Mediation

Worum geht es Ihnen?

Sie erleben Missstimmung, Streit oder Konflikte in Bezug auf Andere z. B.

    • im innerbetrieblichen Umfeld am Arbeitsplatz,
    • in Partnerschaft oder Familie,
    • in der Nachbarschaft oder im Verein

Sie kommen nicht weiter und wollen eine positive Veränderung Ihrer Situation herbeiführen.

Mediation …

… kann Ihre Lösung sein, wenn

    • Sie und Ihre Konfliktpartner bereit sind, an einer Mediation teilzunehmen und fair miteinander zu kommunizieren
    • alle Parteien den Wunsch haben, selbstverantwortlich eine Lösung zu finden
    • alle Parteien bereit sind, die Inhalte der Mediation vertraulich zu behandeln

Als neutraler Mediator unterstütze ich alle  Parteien gleichermassen.

Mediation …

… durchläuft in der Regel mehrere Schritte:

    • Klären des Mediationsauftrages
    • Sammeln der Themen, die einer Regelung bedürfen
    • Entwickeln von Lösungsmöglichkeiten
    • Treffen einer gemeinsamen Entscheidung
    • Abschliessen einer verbindlichen Vereinbarung

Wenn rechtlich relevante Sachverhalte verhandelt werden,  ist es nützlich eine Rechtsberatung einzuholen. Dadurch überprüfen sie Ihre erarbeitete Lösung in Bezug auf Ihre rechtlichen Ansprüche.

Die Dauer jedes Mediationsverfahrens ist unterschiedlich und abhängig von der Komplexität des Sachverhaltes. Sprechen sie mich an, um in Ihrem konkreten Fall den zeitlichen Rahmen abzustecken.

Mein Angebot

Als Mediator biete ich Ihnen an, Sie bei der Lösung in folgenden Bereichen zu unterstützen:

    • Innerbetriebliche Konflikte in Unternehmen und Behörden
    • Familien-, Trennungs- und Scheidungssituationen
    • Erbschaftsangelegenheiten
    • Streitigkeiten in der Nachbarschaft oder in Vereinen

Wenn Sie Interesse haben oder weitere Informationen wünschen, nutzen Sie bitte die Kontaktinformationen und vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch.

Ihr Nutzen

Durch die Mediation können Sie nachhaltig

    • tragfähige Lösungen schaffen
    • Effiziente Lösungen Ihrer Konflikte ermöglichen
    • Konflikte kostengünstig befrieden
    • Ihre Kommunikation in Bezug auf Andere verbessern
    • eine Streitkultur etablieren
    • Leistungsfähigkeit von Teams steigern
    • innerbetriebliche Abläufe optimieren
    • das nachbarschaftliche Miteinander harmonisieren